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**†Mango Mangüé ⭐** (ﾜｯﾁｮｲW 4f56-fAwi) · 2016/03/09(水) 16:32:50.416221

どうなる
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**†Mango Mangüé ⭐** (ﾜｯﾁｮｲ e3d7-pmiE) · 2016/03/09(水) 16:35:17.360598

【　　ボ　ー　カ　ル　　】男性
【.　　ジ　ャ　ン　ル　　】
【.いつ、どこで聞いたか】http://www.nicovideo.jp/watch/sm28298777
【　聞き取れた歌詞　】
【.　曲の詳しい説明　】
【.　　　そ　の　他　　　】動画のＢＧＭです。4分10秒からの二曲目です。
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**†Mango Mangüé ⭐** (ﾜｯﾁｮｲ e3d7-pmiE) · 2016/03/09(水) 16:35:58.378063

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**†Mango Mangüé ⭐** (ｱｳｱｳ Sa3b-lfW8) · 2016/03/09(水) 18:38:45.823340

これは？
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**†Mango Mangüé ⭐** (ﾜｯﾁｮｲ 36c0-hTEN) · 2016/03/15(火) 03:12:27.334382

http://neyouyo243.blog.fc2.com/
このブログの管理人のマッチポンプ？
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**†Mango Mangüé ⭐** (ﾜｯﾁｮｲ 36c0-hTEN) · 2016/03/15(火) 03:14:28.730732

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2016/03/15(火) 03:18:56.695629

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2016/03/15(火) 03:23:10.061783

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2016/03/15(火) 03:24:17.494145

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2016/03/15(火) 03:24:45.653617

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2016/03/15(火) 03:26:37.041814

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**†Mango Mangüé ⭐** (ﾜｯﾁｮｲ 25a4-bVZH) · 2016/03/15(火) 11:55:35.088302

>>11
数字.blog.fc2.comがNG
この場合だと
3.blog.fc2.com

参考http://info.2ch.net/?curid=2630#.E3.83.96.E3.83.AD.E3.82.B0.E9.96.8B.E8.A8.AD.E3.82.B5.E3.83.BC.E3.83.93.E3.82.B9.E7.B3.BB_.E3.81.AA.E3.81.A9
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**†Mango Mangüé ⭐** (ﾜｯﾁｮｲ 04d3-8Bv2) · 2016/03/27(日) 01:59:27.980464

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2016/04/01(金) 07:19:24.738180

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ジャーンプ！！！
　　　　　　　　　　　　　　　ステップ！！　　　　　　／⌒ヽ∩
　　　ポップ！　　　　　　　　／⌒ヽ　　　　　　　　(　^ω^ )/　
　　　　／⌒ヽ　　　　　　　　（　＾ω＾）つ　　　　　⊂　　　ﾉ
　　　（　＾ω）　　　　　　　Y´ 二⊃　　　　　　　　.(つﾉ
　　.と/　　_つ　　　　　　／　 ,., 　〉　　　　　　　彡(ノ　　
　　　ﾉ　ィ＾ｉ　　　　彡（__／　'ｰ´
　彡（_／　ｰ'　　　　　　　+14K　
　　　　+5K

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-86K
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　γヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミ　　 / ､_ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミ　　（￣）/　/　ｽﾞﾎﾞｯ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼::::::::;::;:;;;:;::::::::::::;::;::ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.￣￣￣￣￣￣￣
前スレ
（　＾ω＾）今日も負けたお270日目
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/pachik/1458471713/
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2016/04/01(金) 07:22:15.747608

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ジャーンプ！！！
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　　.と/　　_つ　　　　　　／　 ,., 　〉　　　　　　　彡(ノ　　
　　　ﾉ　ィ＾ｉ　　　　彡（__／　'ｰ´
　彡（_／　ｰ'　　　　　　　
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2016/04/01(金) 07:23:27.618709

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ジャーンプ！！！
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**†Mango Mangüé ⭐** (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK43-/Ixg) · 2016/04/01(金) 15:21:03.149629

**†Mango Mangüé ⭐** (ﾜｯﾁｮｲ 570e-DUcv) · 2016/04/02(土) 20:25:08.238690

**†Mango Mangüé ⭐** (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK3b-/Ixg) · 2016/04/03(日) 19:13:58.039684

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**†Mango Mangüé ⭐** (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKe3-NJOk) · 2016/04/03(日) 22:05:49.620149

てすと
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**†Mango Mangüé ⭐** (ｱﾝﾊﾟﾝ cbd9-RVSy) · 2016/04/04(月) 18:36:37.925378

昨年10月から、TOKYO MXにて始まったニューストーク番組「ニュース女子」が、水曜深夜の放送から、月曜夜22時のプライムタイムへの移行が決定。
31日、スポンサー企業である「株式会社DHCシアター」の浜田麻記子社長が、都内で会見を開き、裏番組にあたる「報道ステーションを潰しにいきます」と過激な言い方で宣言をした。
同社の山田晃取締役も、その宣言に参加。「半年前から深夜2時40分という"ド深夜"にやっていましたが、意外と高評価を頂いているので、夜10時に移行することにしました」と経緯を語った。
加えて「時間帯が変わったということで、軸は変わらない。むしろ、パワーアップさせる」と約束した。

移行するタイミングは、4月4日に決定。会見場で流された告知映像では「タブーが無いのは最高だ！」との番組スタンスも明らかにした。
そのことについて質問を受けても、タブー視することは「本当に無い」と浜田社長がキッパリ返答した。
「むしろ、出演者の方は、まだまだ謙虚」とダメ出し。「戦後71年が経ちました。ようやく私もトンネルを抜けたと思っています。
日本がどうやったら、もっと力を生かせるかが、見えてきました。それで、その前にやらないといけないことは、メディアだと思っています。
本当のこと、本物を伝えたい。これは、私が狙っていることですから、出演者の皆さんには、ぶっ壊してもらいたい。何をしちゃっても結構です」と遠慮無しの放送テーマやトークを促した。

番組や出演者がタブーに触れ、クレームが殺到しても「皆さんは、もう大人。自己責任がとれる方たちなので…」と冗談を飛ばし、笑わせてもいた。
そして、表情をガラリと変えて「私が出演者をクビにするのは、遠慮する方です」とピシャリ、釘を刺した。
発言が「尖っていなかったり、言いよどんだりするのもダメです。この番組には向いていないと思います」を番組に対する思いを伝えていた。
同社の関係者は「化粧品やサプリで有名なDHCが、今、テレビをやる理由がありました」と紹介。
"DHCシアター"と呼んでいる制作番組を多数揃えているそうで、タブレットやスマートフォンでも視聴できる環境も整備。「是非、無料体験して欲しい」とのアピールもあった。
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**†Mango Mangüé ⭐** (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK3b-/Ixg) · 2016/04/05(火) 06:30:52.235668

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**†Mango Mangüé ⭐** (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK43-/Ixg) · 2016/04/05(火) 10:00:16.967279

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2016/04/05(火) 21:05:02.007655

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　　　　　　　　　v――.､　ﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
　　　　　　／　　!　　　　＼　　　　　　女性車掌がミスったのは、男社会のせいよ！！
　　　　 /　　 ,ｲ　　　　　　ヽ　　　　　　　運転手や車掌は全員オンナしなさい！！
　　　　 /　 _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ　　　　i
　　　　i　　jr三ミ__r;三ミ_　　ヽ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　l　 ,iヾ二ノヽ二ハ　　ﾉ　　／女性の優遇がマダマダ足りないからよ！！
　　　　ヽ､.l　　,.r､_,っ､　　!_, 　　　＜　　もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
　　　　　　 !　 rrrrrrrｧi!　L.　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
　　　,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ 　ヽ　　　　　　女性はどんな場合でも優秀なの！！
　　/　　／　 i"　i,　..:　 /　　/　ヽ-､
　./　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼オトコは無能､家で家事･育児でもしてなさい！

フェミニストは頻りに“クオータ制”を主張し「機械的に男女比を同等にせよ」との要求は、
男女の分業を否定する思想から出ている、根本的に“間違った”要求である。

クオータ制でなくても既に日本において、組織に女性を登用して媚びる風潮があり、
「有能な男性」が“排除”されるばかりでなく「能力が伴わない地位」の女性を生みだしている。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　フェミニストたちが男女特性論に反対する根拠として言われているのが、
　　　「性別よりも個人の個性や能力が大切」という命題である。

　　　もしこの命題が本当に正しいと言うのなら、クオータ制を要求するのは矛盾である。
　　　正しくは「すぐれた個人が社会に参画すると社会がよくなる」と言うべきであろう。

　　　【元東京女子大学文理学部教授　日本ユング研究会会長　林道義】

━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━

　　　　　　 ★☆★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★☆★
　　　　《女性登用先進国ノルウェーが払った代償　業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》

ノルウェーは首相と財務相､経済界で重要な役職の雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トｯプも女性｡
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となり、女性登用先進国として知られている。

だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01～09年の上場企業248社。

　　　まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。　企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、数合わせのために、
女性社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。

　　　日本政府も女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で、
　　　経済全体にどの様な影響を与えるか、正負両面から十分な議論が必要といえよう。

　　　http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html (〇四〇五一九五三)
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2016/04/05(火) 21:07:24.297518

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　　　　　　　　　v――.､　ﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
　　　　　　／　　!　　　　＼　　　　　　女性車掌がミスったのは、男社会のせいよ！！
　　　　 /　　 ,ｲ　　　　　　ヽ　　　　　　　運転手や車掌は全員オンナしなさい！！
　　　　 /　 _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ　　　　i
　　　　i　　jr三ミ__r;三ミ_　　ヽ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　l　 ,iヾ二ノヽ二ハ　　ﾉ　　／女性の優遇がマダマダ足りないからよ！！
　　　　ヽ､.l　　,.r､_,っ､　　!_, 　　　＜　　もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
　　　　　　 !　 rrrrrrrｧi!　L.　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
　　　,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ 　ヽ　　　　　　女性はどんな場合でも優秀なの！！
　　/　　／　 i"　i,　..:　 /　　/　ヽ-､
　./　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼オトコは無能､家で家事･育児でもしてなさい！

フェミニストは頻りに“クオータ制”を主張し「機械的に男女比を同等にせよ」との要求は、
男女の分業を否定する思想から出ている、根本的に“間違った”要求である。

クオータ制でなくても既に日本において、組織に女性を登用して媚びる風潮があり、
「有能な男性」が“排除”されるばかりでなく「能力が伴わない地位」の女性を生みだしている。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　フェミニストたちが男女特性論に反対する根拠として言われているのが、
　　　「性別よりも個人の個性や能力が大切」という命題である。

　　　もしこの命題が本当に正しいと言うのなら、クオータ制を要求するのは矛盾である。
　　　正しくは「すぐれた個人が社会に参画すると社会がよくなる」と言うべきであろう。

　　　【元東京女子大学文理学部教授　日本ユング研究会会長　林道義】

━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━

　　　　　　 ★☆★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★☆★
　　　　《女性登用先進国ノルウェーが払った代償　業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》

ノルウェーは首相と財務相､経済界で重要な役職の雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トｯプも女性｡
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となり、女性登用先進国として知られている。

だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01～09年の上場企業248社。

　　　まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。　企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、数合わせのために、
女性社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。

　　　日本政府も女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で、
　　　経済全体にどの様な影響を与えるか、正負両面から十分な議論が必要といえよう。

　　　http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html (〇四〇五一九五三)
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2016/04/05(火) 21:09:31.896424

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　　　　　　　　　v――.､　ﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
　　　　　　／　　!　　　　＼　　　　　　女性車掌がミスったのは、男社会のせいよ！！
　　　　 /　　 ,ｲ　　　　　　ヽ　　　　　　　運転手や車掌は全員オンナしなさい！！
　　　　 /　 _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ　　　　i
　　　　i　　jr三ミ__r;三ミ_　　ヽ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　l　 ,iヾ二ノヽ二ハ　　ﾉ　　／女性の優遇がマダマダ足りないからよ！！
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フェミニストは頻りに“クオータ制”を主張し「機械的に男女比を同等にせよ」との要求は、
男女の分業を否定する思想から出ている、根本的に“間違った”要求である。

クオータ制でなくても既に日本において、組織に女性を登用して媚びる風潮があり、
「有能な男性」が“排除”されるばかりでなく「能力が伴わない地位」の女性を生みだしている。
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　　　フェミニストたちが男女特性論に反対する根拠として言われているのが、
　　　「性別よりも個人の個性や能力が大切」という命題である。

　　　もしこの命題が本当に正しいと言うのなら、クオータ制を要求するのは矛盾である。
　　　正しくは「すぐれた個人が社会に参画すると社会がよくなる」と言うべきであろう。

　　　【元東京女子大学文理学部教授　日本ユング研究会会長　林道義】

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　　　　　　 ★☆★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★☆★
　　　　《女性登用先進国ノルウェーが払った代償　業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》

ノルウェーは首相と財務相､経済界で重要な役職の雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トｯプも女性｡
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となり、女性登用先進国として知られている。

だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01～09年の上場企業248社。

　　　まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。　企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、数合わせのために、
女性社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。

　　　日本政府も女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で、
　　　経済全体にどの様な影響を与えるか、正負両面から十分な議論が必要といえよう。

　　　http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html (〇四〇五一九五三)
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**†Mango Mangüé ⭐** (ﾜｯﾁｮｲW b3a0-G+K4) · 2016/04/05(火) 22:36:41.392935

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**†Mango Mangüé ⭐** (ﾜｯﾁｮｲ a76f-ifqL) · 2016/04/05(火) 22:37:15.965180

>>55
　　マスコミ対策投稿者：スヒョン投稿日：2007年 7月30日(月)15時49分54秒　

　　ある方から、「マスコミ対策は大丈夫なのか？」と聞かれましたが大丈夫です。
　　ここ数ヶ月の報道を思い出してください。

　　自民党の不祥事や失言などは大いに報道されましたが、
　　民主党の失言や不祥事はほとんど流れなかったでしょう？
　　ときどき、冷や冷やした状態はありましたが…。

　　テレビ局に新聞雑誌など主要なメディアの方は、本部の方で抑えてあるようです。

　　またマスコミ各社に勤めている同胞たちも、自民党の不祥事は徹底的に報道して、
　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　民主党の失言などは、やりすごすような体制ができていますから心配ありません。
　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

　　なにより日本人はテレビと新聞を信用しますからこの辺は大丈夫でしょうね。
　　大手新聞社やテレビ局はすべて抑えてあるとのことです。愚民対策とでも言いましょう。
　　知らないのは一般日本人だけという、なんとも可哀想な状況ですね♪

━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━

　　★☆★『マスコミ潜伏している多くの在日社員は、日本社会の“洗脳”を意図してる』★☆★
　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

日本のマスコミのはずなのに、なぜ“反日マスコミ”が存在するのか？
その理由を一言で言えば、 “在日”が日本人を支配するための“情報工作”いわゆる“洗脳”です。

◆「総連･民団が圧力をかけ“反日思想”を持った在日を特別枠などで社員に優遇採用」した結果、
　マスコミはますます“反日化”して、“捏造”や“偏向報道”などがエスカレートしていきました。

　『　実際、メディアにも朝鮮学校卒業者が沢山いるんですよ。
　　　そういう現実をもっとですね、･･･在日社会をリアルに知ってほしいんですね。　』
　 (毎日新聞社編集委員　鈴木琢磨氏･2010年3月25日(木)放送TBS『みのもんたの朝ズバッ！』より)

日本のドラマなのに韓国人俳優･女優がなぜか出演、バラエティーでも韓国人スターを褒め称えている。
一方で､“勧善懲悪”時代劇や“家族愛”ドラマは急激に減り､日本のTVはお笑い･低俗バラエティばかり。

　オカマやブサイクなお笑い芸人等を全面に出して、男優は三枚目以下の間抜けな役ばかりをやらされ、
　「日本人はマヌケだ」と“印象操作”しているのも、マスコミ潜伏している多くの“在日社員”の影響だ。

　　● “勧善懲悪”の時代劇やスポーツに名を借りた“友情･根性もの”は作るな。主人公はボロ家に！
　　● “女を中心”としたフェミニズム･ドラマ構成で､男は「悪役･脇役･お笑い役･情けない役」に徹しろ。
　　● 特に公共放送では、女性の自立や“性解放”で、“家族解体”を煽る『不倫ドラマ』を多く作れ。
　　● 電通や在日ﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｻｰが力を入れる純愛ドラマには、必ず韓国歌手や韓国スターを利用しろ。
　　● 『ふるさとの歌祭り』『お国自慢』などの郷土愛、民族一体感を呼び醒ますものは好ましくない。

こうやって、『自分たち日本人は、ダメな人間だ』『日本人よりも韓国人のほうが優れている』と思わせる。
これらの“イメージ戦略による洗脳”で､在日は日本のメディアを仕切り、国辱的､文化破壊を続けている。

https://www.youtube.com/watch?v=6ExwSI1WMjQ
http://blog-imgs-34.fc2.com/d/e/l/deliciousicecoffee/20110218010937c99.jpg

(〇四〇五二一四五)
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**†Mango Mangüé ⭐** (ﾜｯﾁｮｲ 4764-eoZT) · 2016/04/06(水) 09:26:19.176247

天罰かな？

Meteorite Landed in northern Saudi
https://www.youtube.com/watch?v=dndfWFcy-9s

2016/04/05 に公開
Meteorite Landed in northern Saudi Arabia yesterday night caused large fires in farms.
Videos from @boibarheem

http://www3.nhk.or.jp/news/ 👀
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**†Mango Mangüé ⭐** (ﾜｯﾁｮｲ 3987-lXSv) · 2016/04/08(金) 05:24:02.259301

http://live.robinwidget.com/livematches/free-live-video-streaming-miami-marlins-washington-nationals-baseball-292851.html
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**†Mango Mangüé ⭐** (ｱｳｱｳ Sac1-2+Te) · 2016/04/08(金) 15:53:43.020739

http://www.news-us.jp/s/article/435773374.html
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[0.075775 sec.]
Rock54ed.

**†Mango Mangüé ⭐** (ﾜｯﾁｮｲ fa87-I3rC) · 2016/04/09(土) 03:26:55.094366

◆関連サイト
アニメ公式　　
http://yamato2199.net/　
音泉。YRAラジオヤマト　　
http://onsen.ag/program/yra　
ヤマトクルー 2199特集　　
http://yamatocrew.jp/crew/yamato2199　
バンダイビジュアルヤマトポータル　　
http://www.bandaivisual.co.jp/yamato-portal/　
ＭＢＳ毎日放送　　
http://www.mbs.jp/yamato2199/　
公式Twitter　　
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PID: 41261
[0.075593 sec.]
Rock54ed.