584 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2015/01/17(土) 05:55:25.87 ID:qfA/8+GN
　　学生時代には分からない　働き始めてから気がついたこと
　　http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1421302990/
　　1位　なんだかんだ大企業は強い　276pt
　　2位　仕事に学歴はなんの役にも立たない　179pt
　　3位　頭の良さより情熱や行動力のほうが大事　116pt
　　4位　なんだかんだ学歴は仕事に役立つ　72pt
　　5位　「年功序列」は意外と合理的　69pt

　　6位　「終身雇用」は意味のある良い制度だった　60pt
　　7位　能力を磨くには大企業のほうが恵まれている　58pt
　　8位　旧来型の大企業は先行きが暗い　54pt
　　9位　能力を磨きたければ大企業の歯車になるべきではない。中小で鍛えられたほうがいい47pt
　　10位　能力主義・成果主義はたいていの場合、人件費抑制策でしかない　46pt

585 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2015/01/17(土) 11:14:10.03 ID:ILnv9Bdc
　　>>584
　　このランキング、矛盾ありまくりなところが面白いなｗ

586 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2015/01/17(土) 12:04:51.23 ID:qo7BO1yL
　　矛盾つーかアンケに応えた人がどこに勤めているかで変わるんじゃないかな。
　　大企業勤めかその下請けか。

　　自分が思うのは予算消化ってほんとにあるんだなあってことかな。
　　たまに「予算消化じゃない、最初から予定していたけど忙しくて期末までおしただけ」って
　　言ってるのもいるけど、実際予算消化だよ。
　　期末になったら「高額なオプションつけて！もっと他に金かかることない？それもつけて！
　　これじゃ足りない！もっと！もっと上乗せして！」な案件結構くる。
　　むろん超大企業限定ね。中小からの依頼でそんなのはない。

590 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2015/01/18(日) 00:56:32.04 ID:QNZKCwxe
　　>>586
　　なんかあったら臨時予算を稟議にかけて降りるのを待つのを待てない程
　　緊急にそれに回さないといけないから発注かけれなかったけど、
　　実際は無くてやっと、緊急性の低いけどやっときたい作業を発注できる状態になったら、
　　今度はそれに対して多少金が余ってしまう、
　　しかし予算制なので、余剰金が出たら次年度から減らされる、
　　減らされると、なんかあったらそれに回すことが出来なくなる！
　　って言う、余剰金をプール出来ない予算性の、フットワークの重い役所とか企業にはありがち。

　　単純に予算消化とは言いづらい。

591 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2015/01/18(日) 07:23:40.60 ID:s8sFPiXA
　　>>586
　　予算消化あるよー
　　期日厳密に決められてるから、余ると右往左往する
　　「◯◯円くらいの買いたい装置ない！？」とか聞かれる

　　余ったら余ったでいいじゃんと思うのは、主婦だからかなあ
　　いろいろ無駄があるよ

593 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2015/01/18(日) 10:55:39.27 ID:TuI/IQ44
　　>>592
　　知らん奴はおんだろ。

594 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2015/01/18(日) 12:09:39.95 ID:zdjOFZ1u
　　昔は業者に買ったふりして、領収書だけ発行してもらってプールとか平気でしていたけどね
　　今やったら犯罪だ（昔もだけどｗ）
　　予算消化の方が無駄だと思うけど、予算の５％は貯めておけるとか改定できないかな
　　今は３月末に来る予定のものが輸送の混乱とかで
　　４月に入って納入されただけで犯罪になってしまう（可能性がある）
BBR-MD5:CoPiPe-ae4a69df91bf5c8a44551c54e35fe9f2(NEW)
BBS_COPIPE=Lv:0
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[0.192533 sec.]
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