契約社員の手当・休暇格差「不合理」と判断　最高裁
2020/10/15 15:29 (2020/10/15 17:34更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO65026760V11C20A0000000/

>争点になったのは▽扶養手当▽夏期冬期休暇▽年末年始勤務手当――など。
>同小法廷は「扶養手当は継続して働く正社員への生活保障といった性格があり、契約社員も継続的勤務が見込まれるなら支給対象になる」とした。各種休暇の趣旨も、正規と非正規の間で差がないとして「格差は不合理」と結論付けた。

>最高裁は退職金と賞与を巡る13日の別件訴訟では、正規と非正規で業務内容が異なることを理由に、格差は不合理ではないと判断した。
第一小法廷と第三小法廷で意見分かれてるなこれ
業務内容が異なることを理由に認めれば上の郵政の案件も不合理にはならないはずだろう
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