0525 [Φ|(|´|Д|`|)|Φ] BBxed!! †Mango Mangüé ⭐ (ﾜｯﾁｮｲ efa5-DrOF)
2021/02/12(金) 23:40:55.913323ID:Fs+KctUR0https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1612411238/
> 首相は、中小企業の働き手に限ってきた休業支援金の対象を大企業にも認めた場合、「企業が休業手当を払って雇用を維持するという取り組みが行われなくなるという懸念がある」とした一方、
>「大企業の中でも、パートやアルバイトなど比較的企業との雇用関係が弱い立場のみなさんから、休業手当が受け取れず困っているとの声が寄せられている」と説明した。
第1に大企業が支払う体力がなくなってきたこと
第2に休業手当が支払われないパート層から反発を受けていること（そもそも休業手当分だけでは残業代が入らずしかも所定労働の6割なので割に合わない）
これが主因だろう
ところで労働契約だけ労働基準法のせいで労働場所提供義務違反につき、所定労働時間の6割しか違約金払わなくて良いとなる
他の契約違反だと特約がない限り実損そのままなんだがな
残業分も過去三か月の平均値で一応妥当として事実認定するはずなのだが、労基法の休業規定だと完全無視でOK,となる
法改正が必要だろう
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