>>374
就業時間にやってたら多少のペナルティは仕方ない。
就業時間以外に業務内容を漏らしたり会社の信頼を損ねること、犯罪行為を実行したことを書くこと、なんかに触れなければ処分しない会社がほとんど。

今回の場合、不法に流出したデータを元に処分するのは若干むつかしい。
もし人員整理するときがあるときなどに、よこしまなことをしていた人のそいう優先順位をさりげなくあげるくらいかな。