また吸い込まれ吸い込まればっか
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過半数割れすると株価にはマイナス
――与党が過半数割れをすると、株価が反応する可能性がある？
あります。かなりマイナスです。立憲民主党は金融所得課税を20％から25％に引き上げる発言をしている。石破さんも最初は似たようなことを言っていたけれども、その後に変えて、岸田政権の路線を継続する、貯蓄から投資へという資産運用立国にするという意味で、金融所得課税の強化をあきらめた。
もう1つ、立憲民主党はインフレ目標を「0%超」としているが、これはインフレにならなくていいよと言っているようなもの。もう1回デフレに戻すような、少なくともデフレの国民生活が楽だったんじゃないかと思っている。
おそらくそれはそのとおりですけれども、先ほども言ったように、インフレになって賃金が追いつくまではタイムラグがある。
立憲民主党がそうとう力をつけて、自民党が負けるような結果は、相場にとってこれはかなりの売り要因です。
不安定要因、不安定さをマーケットは嫌います。（衆院選投開票日の）27日以降は、やはり警戒は必要だと思いますね。
――与党が過半数割れをすると、株価が反応する可能性がある？
あります。かなりマイナスです。立憲民主党は金融所得課税を20％から25％に引き上げる発言をしている。石破さんも最初は似たようなことを言っていたけれども、その後に変えて、岸田政権の路線を継続する、貯蓄から投資へという資産運用立国にするという意味で、金融所得課税の強化をあきらめた。
もう1つ、立憲民主党はインフレ目標を「0%超」としているが、これはインフレにならなくていいよと言っているようなもの。もう1回デフレに戻すような、少なくともデフレの国民生活が楽だったんじゃないかと思っている。
おそらくそれはそのとおりですけれども、先ほども言ったように、インフレになって賃金が追いつくまではタイムラグがある。
立憲民主党がそうとう力をつけて、自民党が負けるような結果は、相場にとってこれはかなりの売り要因です。
不安定要因、不安定さをマーケットは嫌います。（衆院選投開票日の）27日以降は、やはり警戒は必要だと思いますね。
そんなパワーハッカーがなぜこのスレに居てウダウダ書き込みをしてるんですか
スーパーの方がそもそも物が安い！というガイジはいるだろうが助かるな
お前の書き込みみたいにしつこいのか？
お前の書き込みみたいにしつこいのか？
しかも、今日の社会ではさまざまな情報をいともたやすく入手することができる。
先にも書いたように、私のような死生観をもつ若者はまったく珍しいものではない。
「他者にどう評価されようが私は一向に構わない」
「他者にどう評価されようが私は一向に構わない」
日本は特にプラチナとかメタルカードだと、スタンダードなカードだと思われてゴールドほど店の対応が良くない場合がある笑（日本では認知されてないのか）
キャッシュカード一体型クレジットカード
かわりに精神的に優れた人は自分の内部にあるものに集中して、哲学、芸術、文学などの自己の思想と作品を作ること、人生の享楽を自己の内部に求めることを説く。
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FC2-4559629 大胆ドスケベ敏感パイパン美女かよちゃん主観・トモハメセット (2020.7)
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ABCJuKH4vb
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ABC1dN76Gsx0i6
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ABC1dN76Gsx0i6
っている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>246
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>163
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>227
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>190
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>168
v33M2GLxjQn
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>246
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>163
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>227
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>190
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>168
v33M2GLxjQn
として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>4
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>133
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>244
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>57
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>167
i6984PLEU8ryj5cJ80BW1HC9a
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>4
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>133
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>244
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>57
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>167
i6984PLEU8ryj5cJ80BW1HC9a
機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高
mNuaoVvJwfUt
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多、事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやって
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>110
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>108
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>130
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>229
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>115
47z
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>110
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>108
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>130
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>229
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>115
47z
店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハ
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>4
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>206
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>12
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>217
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>217
MMMzHGbnXy39S
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>4
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>206
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>12
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>217
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>217
MMMzHGbnXy39S
ない、クレーム多、事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンショ
C54oVsg9uq8si8
C54oVsg9uq8si8
い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>108
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>172
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>208
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>93
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>156
2nL
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>108
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>172
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>208
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>93
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>156
2nL
人の現場（※小規模、小綺麗で人員の少ないビルを狙えって事）
ryvAXeLy4uPfPjM
ryvAXeLy4uPfPjM
イオンカード一体型キャッシュカードとJAバンクキャッシュカード一体型は、更新されないと思ってクレカ部分解約した
ポイン卜投資にでも回しとけ
ポイン卜投資にでも回しとけ
contents.fc2.com/file/381/38067281/1731032945.11.jpg
氷河期世代が現役を退いて給与所得がなくなり、現役時代から欲しいも買わず、したいことも我慢して
預金や積み立てNISAやイデコでコツコツ貯めた老後用資金2000万を切り崩して
減額された少ない年金の足しにしながら細々と暮らすような頃になってようやく
日本で実質インフレ、給与高騰が始まります
受験、就職、恋愛で過酷な競争環境にさらされ
マイホームもマイカーも結婚も子育ても出世もあきらめ、
年功賃金どころか退職金も年金も奪われそうだからと、節約して投資で増やした老後の資産2000万も奪われるのがこの世代
そして、案の定、この世代が年金や福祉政策を欲する年齢になってきたら手のひら返したように高齢者福祉を口実にした増税や負担増がなりをひそめ
まったく恩恵のない少子化対策や婚活支援、子育て支援、奨学金返済免除、大学授業料無料化といった政策を既成事実にしようとする報道が目立ってきましたね
この世代を不遇にすることでなんとか国力崩壊に歯止めをかけてきているのがこの国
そのせいで、失われた30年どころか、失われた一生になるのがこの世代
インフレだけならまだいい
預金封鎖＆資産9割課税＆デジタル円切替（10倍デノミ）
年金廃止＆生活保護廃止＆国民一律ベーシックインカム月10万/人
（独身は10万、夫婦なら配偶者手当追加で40万、子供2人ならさらに各10万追加で合計80万）
10万で足りない独り者は老体にムチ打って働いて稼げ！
70歳になってからグレートリセットで若い者と同じスターラインに並べさせられてよーいドン
預金や積み立てNISAやイデコでコツコツ貯めた老後用資金2000万を切り崩して
減額された少ない年金の足しにしながら細々と暮らすような頃になってようやく
日本で実質インフレ、給与高騰が始まります
受験、就職、恋愛で過酷な競争環境にさらされ
マイホームもマイカーも結婚も子育ても出世もあきらめ、
年功賃金どころか退職金も年金も奪われそうだからと、節約して投資で増やした老後の資産2000万も奪われるのがこの世代
そして、案の定、この世代が年金や福祉政策を欲する年齢になってきたら手のひら返したように高齢者福祉を口実にした増税や負担増がなりをひそめ
まったく恩恵のない少子化対策や婚活支援、子育て支援、奨学金返済免除、大学授業料無料化といった政策を既成事実にしようとする報道が目立ってきましたね
この世代を不遇にすることでなんとか国力崩壊に歯止めをかけてきているのがこの国
そのせいで、失われた30年どころか、失われた一生になるのがこの世代
インフレだけならまだいい
預金封鎖＆資産9割課税＆デジタル円切替（10倍デノミ）
年金廃止＆生活保護廃止＆国民一律ベーシックインカム月10万/人
（独身は10万、夫婦なら配偶者手当追加で40万、子供2人ならさらに各10万追加で合計80万）
10万で足りない独り者は老体にムチ打って働いて稼げ！
70歳になってからグレートリセットで若い者と同じスターラインに並べさせられてよーいドン
現役を退いて給与所得がなくなり、現役時代から欲しいも買わず、したいことも我慢して
預金や積み立てNISAやイデコでコツコツ貯めた老後用資金2000万を切り崩して
減額された少ない年金の足しにしながら細々と暮らすような頃になってようやく
日本で実質インフレ、給与高騰が始まります
預金や積み立てNISAやイデコでコツコツ貯めた老後用資金2000万を切り崩して
減額された少ない年金の足しにしながら細々と暮らすような頃になってようやく
日本で実質インフレ、給与高騰が始まります
342 警備員[Lv.26]:0.00645905
2024/11/23(土) 10:00:02.32ID:3nirjcAm0 テスト
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