探検
また吸い込まれ吸い込まればっか
1動け動けウゴウゴ5ちゃんねる🐙
2024/07/06(土) 11:05:36.04ID:TSXwcyWy0 はあばかじゃね
GLA180 ＜ CX-30 ＜ カロクロ ＜ ZR-V ＝ RAV4 ＜ ハリアー ＜ UX300h
FC2-PPV-4564870 男を狂わす潮吹き散らかし美女！何度でもイきたい魔性の生膣に中出し！【レビュー特典】
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FC2-4559629 大胆ドスケベ敏感パイパン美女かよちゃん主観・トモハメセット (2020.7)
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ABCJuKH4vb
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ABCJuKH4vb
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ABC1dN76Gsx0i6
っている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>246
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>163
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>227
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>190
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>168
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【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>246
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>163
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>227
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>190
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>168
v33M2GLxjQn
として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>4
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>133
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>244
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>57
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>167
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【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>4
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>133
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>244
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>57
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>167
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機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高
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多、事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやって
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>110
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>108
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>130
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>229
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>115
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【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>110
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>108
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>130
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>229
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>115
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店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハ
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>4
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>206
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>12
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>217
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>217
MMMzHGbnXy39S
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>4
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>206
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>12
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>217
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>217
MMMzHGbnXy39S
ない、クレーム多、事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンショ
C54oVsg9uq8si8
C54oVsg9uq8si8
い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>108
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>172
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>208
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>93
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>156
2nL
【行ってはならない現場】 ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」 を引くと１日中駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」 はウソ。当スレがまとめた行ってはならない現場。■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ ■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場 ■超高層、>>108
、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（１回の巡視点検１ｈが目安） ■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する ■消防点検（法定）、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている ■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場 （ヒマだった時代の慣習を続けている） ■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、>>172
事故・危険度高） ■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む） ■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています） ＜ 上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント ＞ ○吹抜、エスカレータが無い ○エレベータ、防火シャッター、自動扉、冷却塔が少ない ○３〜５人の現場（※小規模、小綺麗で>>208
人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は外注 ○土日正月休み（ビルが） ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、オーナーの雑用・物品購入が無い ○ＲＥＩＴがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・女子高生コンクリート詰め犯人のちだビルマネがいる 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上窓付き ○>>93
待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・ＴＶ・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない） 会社で選ぶと 「ハズレ」 を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現>>156
2nL
人の現場（※小規模、小綺麗で人員の少ないビルを狙えって事）
ryvAXeLy4uPfPjM
ryvAXeLy4uPfPjM
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