>>358

それで会社がつぶれちゃったら意味無いでしょ？って話
無論、そこまで追い込まれた経営陣の責任とその責任の取り方
ってのもセットであるべきだけどね
その為の労働争議って「議論」があるわけだし
譲る所は譲る、譲れない所は譲れない、それなら何故譲れないのか
理を尽くして話し合う、これですよ