>>428
そういう時、労働者側はこれを使えば良い

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

長時間労働やサービス残業等の通報が匿名でできる
証拠がどこに残っているかを書いておくと労基も本気を出してくる