テス
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探検
テステス、テス
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1†Mango Mangüé ⭐ (9級) (アウアウエー Saaa-HeBm)
2017/12/18(月) 17:36:43.621620a2017/12/18(月) 17:37:10.837958
あ
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3†Mango Mangüé ⭐ (ワッチョイ 16c1-Q2/j)
2017/12/18(月) 18:19:01.9063840 https://i.imgur.com/SLkWz5j.jpg
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4†Mango Mangüé ⭐ (ワッチョイ ff36-qk9N)
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5†Mango Mangüé ⭐ (ワッチョイWW)
2017/12/18(月) 20:23:58.4876510 https://i.imgur.com/gPBZ6I4.jpg
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6†Mango Mangüé ⭐ (5段) (ワッチョイ 923c-IcSP)
2017/12/18(月) 20:37:14.5699900 BBR-MD5:CoPiPe-e0f5510b0aac120fe5c5cb36504cf031(NEW)
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🎰😜😜
🌸👻👻
💰💣💣
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7†Mango Mangüé ⭐ (ワッチョイ c6d9-nSRQ)
2017/12/19(火) 14:51:13.6091430 >>1
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8†Mango Mangüé ⭐ (ワイモマー MM32-iA8U)
2017/12/19(火) 20:54:49.454537M https://ameblo.jp/gsc-mikatan/entry-12337169319.html
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9†Mango Mangüé ⭐ (ワッチョイ 8fd9-EmoC)
2017/12/22(金) 05:09:19.4592740 http://girlschannel.net/topics/853967/
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10†Mango Mangüé ⭐ (ワッチョイ 8fd9-EmoC)
2017/12/22(金) 05:10:23.5124410 http://girlschannel★.net/topics/853967/
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11†Mango Mangüé ⭐ (ワッチョイ 8fd9-EmoC)
2017/12/22(金) 05:11:07.1897600 http://www.mag2★.com/p/news/216050
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12†Mango Mangüé ⭐ (中止 8fd9-tmg3)
2017/12/25(月) 07:36:36.7614170XMAS >>1
> 亡くなった高橋まつりさんに対して、電通の石井直社長と中本祥一副社長は、
> 「外部調査で不法行為は認められなかった。人権を侵害するものはなかった。」
> 「電通の企業風土として、プロ意識が強く、120%の成果を求める社員が多い。
> 仕事を断らない矜持もあり、それらは否定すべきものではない。」
> 「業務経験が薄いことを考えれば、熟練社員であれば、
> 受け止め方や仕事の進め方もコントロールできたかもしれない。」
> 長らく東大受験に携わってきた林修先生によると、ある年から、
> 東大の中下位層は、レベルが下がってきているようになったといいます。
↑ コ レ 、 言 っ て い る こ と は “正 し い”。
.
個人裁量が大きく、業務に社内外のリソースを自由に配分できる電通は決してブラック企業ではない。
今回の事案は、当該の女性新入社員が、電通の社風に付いて行く“適性がなかった”だけ。
「偏差値の高い大学を出ている」「学生時代にマスコミで遊びごとをしていた」ということと、
クライアントの要望に応える為に、突発的に発生する激務に対応できる能力があるという事は別問題。
(当該の女性新入社員は、上司から「君の残業時間の20時間は会社にとっては無駄」とも言わている)
この要因は、 『改正男女雇用機会均等法』 が 「女子保護規定」 を “撤廃” させ、
“女性” の 「残業」 「休日労働」 「深夜業」 の “規制” を “なくさせた” ところに、
フェミや左派マスコミ、現政権が“クオータ制”で「適性のない女性」の採用を推進させてきたから。
.
.
●『100点を期待された仕事に対し、100点で返していては次はない』(東大受験に携わってきた林修講師)
仕事をするうえで、常に考えているのは100点以上の取り方。
相手が100点を期待してふってくれた仕事に対して、100点で返していては次はない。
相手の期待値を超えないといけないと思っているんです。
ただし、相手が考えている内容とかけ離れた方向性を示して、「どうだ、すごいだろう」ではダメ。
http://best-times.jp/arti☆cles/-/4242
若さとは、経験も浅く、できないことが多いということでもあります。
だから、能力を目一杯伸ばすためにも、可能な限りのムチャをすべきだという考えがあることも、
知っておいてほしいと思うんです。 もちろん、「不可能な」ムチャをしろとは言いません。
http://best-times.jp/arti☆cles/-/4267
(50721)
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> 亡くなった高橋まつりさんに対して、電通の石井直社長と中本祥一副社長は、
> 「外部調査で不法行為は認められなかった。人権を侵害するものはなかった。」
> 「電通の企業風土として、プロ意識が強く、120%の成果を求める社員が多い。
> 仕事を断らない矜持もあり、それらは否定すべきものではない。」
> 「業務経験が薄いことを考えれば、熟練社員であれば、
> 受け止め方や仕事の進め方もコントロールできたかもしれない。」
> 長らく東大受験に携わってきた林修先生によると、ある年から、
> 東大の中下位層は、レベルが下がってきているようになったといいます。
↑ コ レ 、 言 っ て い る こ と は “正 し い”。
.
個人裁量が大きく、業務に社内外のリソースを自由に配分できる電通は決してブラック企業ではない。
今回の事案は、当該の女性新入社員が、電通の社風に付いて行く“適性がなかった”だけ。
「偏差値の高い大学を出ている」「学生時代にマスコミで遊びごとをしていた」ということと、
クライアントの要望に応える為に、突発的に発生する激務に対応できる能力があるという事は別問題。
(当該の女性新入社員は、上司から「君の残業時間の20時間は会社にとっては無駄」とも言わている)
この要因は、 『改正男女雇用機会均等法』 が 「女子保護規定」 を “撤廃” させ、
“女性” の 「残業」 「休日労働」 「深夜業」 の “規制” を “なくさせた” ところに、
フェミや左派マスコミ、現政権が“クオータ制”で「適性のない女性」の採用を推進させてきたから。
.
.
●『100点を期待された仕事に対し、100点で返していては次はない』(東大受験に携わってきた林修講師)
仕事をするうえで、常に考えているのは100点以上の取り方。
相手が100点を期待してふってくれた仕事に対して、100点で返していては次はない。
相手の期待値を超えないといけないと思っているんです。
ただし、相手が考えている内容とかけ離れた方向性を示して、「どうだ、すごいだろう」ではダメ。
http://best-times.jp/arti☆cles/-/4242
若さとは、経験も浅く、できないことが多いということでもあります。
だから、能力を目一杯伸ばすためにも、可能な限りのムチャをすべきだという考えがあることも、
知っておいてほしいと思うんです。 もちろん、「不可能な」ムチャをしろとは言いません。
http://best-times.jp/arti☆cles/-/4267
(50721)
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13†Mango Mangüé ⭐ (中止 8fd9-tmg3)
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14†Mango Mangüé ⭐ (中止 930f-PWgB)
2017/12/25(月) 15:43:19.2405100XMAS http://www.asahi.com/articles/ASKDH52GQKDHUEHF00B.html?iref=comtop_list_pol_t
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15†Mango Mangüé ⭐ (中止 930f-PWgB)
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16†Mango Mangüé ⭐ (中止 930f-PWgB)
2017/12/25(月) 15:47:06.6654060XMAS http: //www. asahi. com/articles
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17†Mango Mangüé ⭐ (中止 930f-PWgB)
2017/12/25(月) 15:48:25.1598780XMAS ttp: //www. asahi. com /articles/ASKDH52GQKDHUEHF00B.html?iref=comtop_list_pol_t
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18†Mango Mangüé ⭐ (中止 930f-PWgB)
2017/12/25(月) 15:55:16.9500330XMAS <民進>江崎孝参院議員が立憲民主に入党届 連合組織内で初
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