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労基法の最低年間休日数が105日であることを考えると、祝日で土曜日の休みが消されるとなると大体この違法すれすれラインにまで到達してしまいます
しかもこういう休みが少ない職場というのは、後述する利益面から労働時間を多くする必要があり、
実際はただでさえ少ない休みから更に休日が削られる可能性が滅茶苦茶高いです

105日というのは安全係数でいえば全くの余裕がない本当のぎりぎりであり、
一日でも削れがあればアウトというラインですが、そこまで働く必要のある職場は大体これを簡単に下回ってしまうのです　
「ウチはまだマシな方」と他者を貶すブラック企業から絶対に逃げろ！
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Rock54ed.