テスト★9
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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15 16 22 28 32 36 まず「9割補償」は嘘で、実際は5割。
更にはボーナスは対象外なので、年収を基準にすればもっと下がる。
もっと言えば、払うのは任意で、義務はないと厚労省は説明する。
雇用主が休業補償を出す場合に、月給の1割を雇用主、5割を国が数か月後に出す。
雇用主が休業補償を出さない場合は、国の補償もなく、従業員は無収入。
休業で売上がなくなった企業がボーナスを出せるわけもなく。
厚労省はデマを流すな。
仕事がなくなって必然的に休業した企業はおいておくとして、
仕事があり、事業を続ければ黒字を出せる企業が休業するかどうかという問題。
売上がないのに、従業員の給料を1割出し続けることができる企業がどれだけあるのか。
経営者は無収入になり、起業時に出資し、経営資金の融資に私財を担保にしている状態で。
休業補償を払わない、か、事業を続ける、かの選択しかないでしょ。 りそな銀行は1日、東京都豊島区の池袋支店に勤めていた20代の男性行員が顧客から私的に集めた約1億5500万円を外国為替証拠金取引(FX)などの運用に回し、大半を消失させていたことを明らかにした。
男性行員は問題の発覚後に自殺した。
https://www.nikkei.com/article/DGXNASDG0105F_R00C14A5CC1000/ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。