宜しく御願いいたします。

【板名*】 法律勉強相談
【スレ名*】 労働法のスレッド　Part55
【スレのURL*】 http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1177434695/
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様々な事があり、２度転職し現在、一応メーカーのような会社に勤めています。
ワンマン社長で気に入った人はおいしい思いをし、気に入られなかった人は
社長から無視されたり、時には笑いものにされたりしています。
父はちょっとした事で社長に嫌われてしまいそれ以来、上記のような
対応をされ続けているのですが、このたび新しい会社が決まりまして、
１４日後に退職したいまで書式も用い話をしたそうです。
その際に、社長が細木和子の本だか、なんだか分かりませんが、本を見ながら
「君は今家族がみんな落ちている時期だからどうのこうの」とか
「君みたいのが、他の会社なんて入ってやっていけるわけがない」など、
さんざんバカにしたあげくに、２週間後に退社なんてなんだ？？！！
みたいに言われたそうです。

ちなみに父は営業成績はトップで赤字地域も黒字転換し、新規開拓なども
キチンとやっているのですが社長は評価してくれません。
業務の引継ぎは上司が引き受けてくれると、手を上げてくれたので問題ないと言ってくれたのですが、
社長本人は納得がいかないようで詳しい話は後でということで、
とくだん「うちで頑張ってくれ」というわけでもなく、わけの分からない
社長なんですが、閉め日まで働けば何も問題ないですよね？

社長がこの調子なので（入社の時も社会保険は君の数字を見て判断するなどといっていました）
退職に必要な書類をもらえるのか不安なのですが、お互いに丸くおさまるような、
なにかいい方法があるのでしょうか？
どなたかご教授願います。