卒業式でも実験中です $Mango->{part}->[38]©2ch.net
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実験中でも実験中です $Mango->{part}->[37] [無断転載禁止](c)2ch.net
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/mango/1454909406/
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さっきのslipなしが良かったのになんで落ちちゃったんだろう
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こちらが本スレ？
ちょっと失礼しますよ
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>>1乙
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VIP931で落ちたかw
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あー931ってそういう効果もあるのか
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931のテストってできないの？
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ここでできる
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春なのに実験中です $Mango->{part}->[39] [無断転載禁止]©2ch.net
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/mango/1457460750/
1 †Mango Mangüé ★ そうだ２ちゃんねるしよう！©2ch.net (★ **e3-TH8O) agete 2016/03/09(水) 03:12:30.440403 ID:CAP_USER*
[VIP931]:卒業式は実験中です $Mango->{part}->[38] [無断転載禁止]©2ch.net
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/mango/1457398988/
立て直しは甘え
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てすと
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CoPiPe:Original http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/mango/1456459182/
SKE48劇場で、
卒業公演をさせて頂きました。
2年前は考えてもみなかったよ、こんな日が来ることを、、、>_<
SKEの宮澤佐江として、
SKEの劇場で卒業をさせてくださった
SKEのファンの皆様。
スタッフの皆様。
メンバーのみんな。
本当に本当にありがとうございました。（；＿；）
ただただ、私は しあわせでいっぱい でした。
メンバーとたくさんアイコンタクトをとりました。
メンバーとたくさん笑いました。
ファンの皆さんとたくさんアイコンタクトをとりました。
ファンの皆さんにパフォーマンスを魅せつけました。
一曲一曲噛み締めて歌いました。
一曲一曲噛み締めてパフォーマンスしました。
スタッフさんに ありがとう の気持ちを抱いてパフォーマンスをしました。
メンバーに ありがとう の気持ちを抱いてパフォーマンスをしました。
ファンの皆さんに ありがとう の気持ちを抱いてパフォーマンスをしました。
いっぱいっぱい涙が溢れてきました。
いっぱいっぱい記憶が蘇ってきました。
突然寂しくなりました。
でも、
私は前へ進みます。
ゆっくりゆっくり…前へ進む。
アイドルの私を見つけて育ててくれて応援してくれたファンの皆様。
言葉で合わさなくても、皆さんとは心で会話できてると信じています。
お互いが、お互いに、たくさん感謝してるね。
お互いが、お互いに、たくさんの愛をもらってるね。
みんなは、私の“自慢”です！！！！！！
今までも、これからも！！！！！！！！！
ある方のように、私はみんなに
“私の背中についてきてください”
なんて言えない（；＿；）
私はずっとずっとみなさんに
背中を押してもらわなきゃダメかもしれない（；＿；）
それは、ごめん。
甘えかもしれないけど、、、
私には、振り返ったらファンの皆さんにいつまでもどこまでもいてほしい。>_<
必ず恩返しします！
必ずビッグになります！
そして私自身ずっと変わらないことを誓います。
悔いなんてないです！(o^^o)
10年間やりきったぞ！走りきったぞ！！
よく頑張ったね、さえちゃん！！！(^-^)
今日でこの世界に入って10年ピッタシ！！
アイドルからスタートして、
10年ぴったしにアイドルに終止符をうてて
とってもとっても しあわせです。（´-`）.｡oO（
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PID: 69597
[0.440434 sec.]
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明日からは 宮澤佐江 が1人で歩み出します。
不安だなー。
心配だなー。
どうなっちゃうのかなー。。。
周りからいろんなこと言われるかもしれない。
聞きたくないこととかたくさん言われるかもしれない。
でも心は強くなったと思ってる！！！
だから、
無駄に自信を持ってやる！！！(￣▽￣)
わたしは大丈夫！
わたしに任せて！
ふっ…余裕ー♪♪♪
（笑）
今日は、わたしの原点である、
秋葉原のAKB48劇場で
同期の集まれるメンバーとお祭り騒ぎ！ｖ（＾＿＾ｖ）♪
今日はただ…楽しむ。（笑）それだけ。（笑）
明日からはファンクラブもオープン！☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆
ファンの皆さんとずっと繋がっていられる素敵な場所を作ります！！
SKE。
ありがとう。
ほんとうに、ほんとうに、、、
ありがとう！！！！！！！
チームS。
ありがとう。
ほんとうに、ほんとうに、、、
ありがとう！！！！！！！
ファンの皆さん。
ありがとう。
ほんとうに、ほんとうに、、、
ありがとう！！そして、、、
これからも ずぅーーーっと
よろしくねっっっ♪( ´▽｀)
バイバイ！！！！！
アイドル宮澤佐江！！！！！！
ありがとう！！！！！
アイドル宮澤佐江！！！！！！
卒業おめでとう！！！！！
アイドル宮澤佐江！！！！！！！
＼(^o^)／
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PID: 69597
[0.066648 sec.]
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.
_, -¬ | |.| .| ／￣￣￣＼
__,,-''"´ |.し'' "~,,,,. ,,へ, / ／ヽ＿ノ＼ヽ
「 _.,. | ,|￣￣ / ,/´ // ( ) ヽ
|__,,-''"~ | |.,!.__,,..--',/´ /｜/ ヽ |
_.,_| | ／ ／ N＿ﾆ≧ ≦ﾆ＿|| この自意識過剰女めが・・・！！
__,,-''"´ .,;; く., ／ .( Y |ノ･>八<･ヽ|Ｖ )
| _,,-'' ＾ ^" `( ￣￣| ￣￣ ) てめー、調子乗ってんじゃねー！！！
|,,-''"´ 、、 ｜ `ー′ /
∧ ヽ-＝- // ー- 、
／ ＼ ／ ＼
, ／ `ーイ ＼
.! .{ / | ヽ
i ヽ--''" | { ., | i
ﾉ ｀<__,／/ 亅 | ｜
。 / ＼ | ＿|
＝ 、 ゝ. ヽ | ,√,/ ,>、
／￣￣￣＼､ ヽ､ ＼、 |｛r,/_/_/冫
/ノ ／￣￣￣＼| || , ､＝- ＼、 ＼ヾ匕/」
/ノ / / ヽ
| / | __ /| | |__ | > | ＼ ＼ ヽ
| | LL/ |__LﾊL | ＼ ヽ ヽ､ ｀丶、..,,,,_ ヽ
＼L／ （＞ ＜） Ｖ ￣´ 冫 ヽ、 ｀ヽ i
/（ﾘ ⌒o ●●⌒｡） ／ ｀ ｰ .,,, ,） 、
| 0| 0 _＿ ﾉ / ￣ゝ＿、ノ ヽ
| ＼ ヽ_ノ ／ﾉ ｰ┴---.,,,,,＿＿＿ ／ヽ、 ヽ
正 義 は 勝 つ ！！ ,.へ
___ ﾑ i
「 ﾋ_i〉 ／￣￣￣＼ ゝ 〈
ﾄ ノ / ／ヽ＿ノ＼ ヽ iニ(()
i { / ( ) ..ヽ | ヽ
i i ｜/ ヽ | i }
| i N＿ﾆ≧ ≦ﾆ＿|| {､ λ
ト−┤. ( Y |ノ･>八<･ヽ|Ｖ ) ,ノ ￣ ,!
i ゝ､_ `( ￣￣| ￣￣ ) ,. '´ﾊ ,!
. ヽ、 ｀` ､,__ ｜ `ー′ //／" ＼ ヽ／
＼ノ ﾉ ﾊ￣∧ ヽ-＝- // ﾉ ／
ヽ. ＼ ／ / ,. "
`ｰ ､ `ーイ ｒ'"
／￣二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
| 答 | i P S 細 胞 │|
＼＿二二二二二二二二二二二二二二二二ノ
√
／￣￣￣＼ノ
/ ／/メ￣￣ ＼
/ / × 〆
| / | __ /ヽ|_|__ |
| | LL/ |__LﾊL|
＼L／_;:;::;:;）、,{..3..'} Ｖ
/`-、 _./（ﾘ,;ｷ ::;ノ●●⌒;;;:） や やま、山中 ・・・
`l、:i| ＿＿＿,,-イ| ..0|::ｷ;::）-ー=ｹ ;ﾉ
>,-l`―-イ /／／ / /| ＼;: ゞ‐‐y'..／ﾉ 今日の所は
〈、-、-、.::::::|::::: |:::::: /::ﾉイ川 ..i＼＿＿;ﾉ |
/.| ＼二｀ー-、::::::イ（（ i::/`-、＿,,イノ Ｖl、 これくらいで勘弁してやる
|_,-ﾍ、 ｀ヽ、 ￣ |:::j::,r/:i |:::::::::::::>ー ::|
,--|、 `ー-_ l l::::::::::`l、|:::::::;:::/ /:|
,-' ＼_,-一´ ＼ .ﾉ::::::::::::::::::-:::ノ`-、 /:::/
,-'´ ~ﾞヽ ＼::::::::,＼へ, -'￣`ー─''`l、 ::/
.／ ･ , イ´ ｀):: :::＼ /,、 `l |ﾉﾉ `l l、..:::::::／
／ ? ＿, イ´ ./ （::::::::-ﾚOι-、_// `l l、／
/ / / cメ／ .,/ ／::::::::::::::::|::::::::....`ー-─''
|/＼ ＿,一フ /: ／`-、 `ー──フ`l、:::::::::::::|
／ ｀ー‐:、 ／ /' >、,-'＿ ::::∧:::::::::....`l
／ ／ .,∨|::::::::,/`l、 ／_,-'￣:::::`l＿,-' l、:: `l
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PID: 51772
[0.293766 sec.]
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.
v――.､ ﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
／ ! ＼ 女性車掌がミスったのは、男社会のせいよ！！
/ ,ｲ ヽ 運転手や車掌は全員オンナにしなさい！！
/ _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ i
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ﾉ ／ 女性の優遇がマダマダ足りないからよ！！
ヽ､.l ,.r､_,っ､ !_, ＜ もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
! rrrrrrrｧi! L. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ ヽ 女性はどんな場合でも優秀なの！！
/ ／ i" i, ..: / / ヽ-､
./ ヽ＞ l ／ i ＼ オトコは無能､家で家事･育児でもしてなさい！
フェミニストは頻りに“クオータ制”を主張し「機械的に男女比を同等にせよ」との要求は、
「男女の分業」を“否定”する思想から出ている、根本的に「間違った」“要求”である。
クオータ制でなくても既に日本において、組織に女性を登用して媚びる風潮があり、
「有能な男性」が“排除”されるばかりでなく「能力が伴わない地位」の女性を生みだしている。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
フェミニストたちが男女特性論に反対する根拠として言われているのが、
「性別よりも個人の個性や能力が大切」という命題である。
もしこの命題が本当に正しいと言うのなら、クオータ制を要求するのは矛盾である。
正しくは「すぐれた個人が社会に参画すると社会がよくなる」と言うべきであろう。
【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会会長 林 道義】
━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━
★☆★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★☆★
《女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ノルウェーは首相と財務相､経済界で重要な役職の雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トｯプも女性｡
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となり、女性登用先進国として知られている。
だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01〜09年の上場企業248社。
まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。 企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた｡
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、数合わせのために、
女性社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている｡
日本政府も女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で、
経済全体にどの様な影響を与えるか、正負両面から十分な議論が必要といえよう。
http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html (〇四〇六〇〇五七)
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PID: 69639
[14.142042 sec.]
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v――.､ ﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
／ ! ＼ 女性車掌がミスったのは、男社会のせいよ！！
/ ,ｲ ヽ 運転手や車掌は全員オンナにしなさい！！
/ _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ i
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ﾉ ／ 女性の優遇がマダマダ足りないからよ！！
ヽ､.l ,.r､_,っ､ !_, ＜ もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
! rrrrrrrｧi! L. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ ヽ 女性はどんな場合でも優秀なの！！
/ ／ i" i, ..: / / ヽ-､
./ ヽ＞ l ／ i ＼ オトコは無能､家で家事･育児でもしてなさい！
フェミニストは頻りに“クオータ制”を主張し「機械的に男女比を同等にせよ」との要求は、
「男女の分業」を“否定”する思想から出ている、根本的に「間違った」“要求”である。
クオータ制でなくても既に日本において、組織に女性を登用して媚びる風潮があり、
「有能な男性」が“排除”されるばかりでなく「能力が伴わない地位」の女性を生みだしている。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
フェミニストたちが男女特性論に反対する根拠として言われているのが、
「性別よりも個人の個性や能力が大切」という命題である。
もしこの命題が本当に正しいと言うのなら、クオータ制を要求するのは矛盾である。
正しくは「すぐれた個人が社会に参画すると社会がよくなる」と言うべきであろう。
【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会会長 林 道義】
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★☆★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★☆★
《女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ノルウェーは首相と財務相､経済界で重要な役職の雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トｯプも女性｡
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となり、女性登用先進国として知られている。
だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01〜09年の上場企業248社。
まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
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その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
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負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
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さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。 企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた｡
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確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、数合わせのために、
女性社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている｡
日本政府も女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で、
経済全体にどの様な影響を与えるか、正負両面から十分な議論が必要といえよう。
http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html (〇四〇六〇〇五七)
BBR-MD5:CoPiPe-3b9c2991177a8c6cd1a03c41bedadd7a(NEW)
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PID: 67368
[14.327370 sec.]
This is Original
何を卒業するんです？
BBR-MD5:CoPiPe-30ae83b49ae363d78f3790082373571f(NEW)
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PID: 98177
[0.080799 sec.]
This is Original
>>14
おお、おつかれ
>>18
ぐぐってみ
BBR-MD5:CoPiPe-b153922c30a95a9cc055e259851ff355(NEW)
BBS_COPIPE=Lv:0
PID: 8934
[0.082657 sec.]
This is Original
>>3
オレのIDを共有NGに登録するなよ
>>18
だからさっきの質問に答えろって
BBR-MD5:CoPiPe-bcc9100f50491739aec5b8448e619be8(NEW)
BBS_COPIPE=Lv:0
PID: 9508
[0.082294 sec.]
This is Original
>>14
おまえじゃねーよ
BBR-MD5:CoPiPe-da9dcd523dbe0f5b35ffe9d250881896(NEW)
BBS_COPIPE=Lv:0
PID: 16222
[0.080637 sec.]
This is Original
地震の時は規制解除しろ
もともと浪人買わせるためのデタラメな規制だろ
こんな時ぐらい規制解除しろ
BBR-MD5:CoPiPe-fb539ef124e812500d25ed6d7834a6ca(NEW)
BBS_COPIPE=Lv:0
PID: 36529
[0.082165 sec.]
This is Original
あは
BBR-MD5:CoPiPe-3d60bc0f0aa4c365cee6aa2676cf0b42(NEW)
BBS_COPIPE=Lv:0
PID: 77616
[0.091457 sec.]
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メンヘラさんたちが困ってる様子なので助けてあげてマンゴーさん
【臨時自治スレ】メンサロ板のスレ保持を考えるスレ
http://wktk.2ch.net/test/read.cgi/mental/1462288898/
BBR-MD5:CoPiPe-e7409d201cdd79e4375643b63c026136(NEW)
BBS_COPIPE=Lv:0
PID: 74806
[0.084569 sec.]
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timeout test. (TEST3:OK.) 0.008282 sec.
申請したのはコレらしいよ
捕手でがんばってる人もいるけど諦めて涙目の人がいるらしい
【pastdat】新型DAT落ち装置●旧おせっかい Part.4
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/operatex/1462280087/61
BBR-MD5:CoPiPe-e121e7ae704759e825e66cb952279e3b(NEW)
BBS_COPIPE=Lv:0
PID: 75503
[0.086420 sec.]
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timeout test. (TEST3:OK.) 0.010144 sec.
本スレ
黄金週間も実験中です$Mango_>{part}->[41] [隔離病棟]
http://agree.2ch.net/test/read.cgi/mango/1461377754/
BBR-MD5:CoPiPe-4d6d6d93693ade7f06742623d915f9e1(NEW)
BBS_COPIPE=Lv:0
PID: 4149
[0.083919 sec.]
This is Original
timeout test. (TEST3:OK.) 0.010598 sec.
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